设计酒店工作服都有哪些特点
酒店工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,酒店工作服订制,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作,或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,合肥酒店工作服,时间有春夏秋冬,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服,酒店工作服价格,这些工作服每个企业都可以订购,使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。很多酒店都能看到员工---,每家酒店的员工---在设计上有差异,但元素却少不了,穿在他们身上非常的合身且设计感好。酒店工作服的内容的繁多,形成了酒店---的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。
酒店工作服的格调设计
酒店工作服定制通常都是一个大工程,酒店风格定位明显,工作服首先要满足整体风格统一,其次酒店岗位众多,各岗位之间的工作服都各不相同,要考虑到整体工作服风格与实用性的满足。酒店是个拥有自己风格的整体建筑,酒店外部、内部、软硬设施包括工作服的配套都是一个统一的风格,明显的风格在工作服设计时有一个---的指向性,但是各个岗位的统一则需要花费些心思。酒店工作服的设计统一可以是一个统一的颜色也可以是一个统一的图案等,每个岗位工作服之间以一个相同的元素连接,既各有特色又相互统一。
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