如何选择酒店工作服
1、周期性酒店---要按时节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备坚持室内恒温,普通酒店---也只要冬夏区别即可.同季的服装,普通隔天一洗,这样每一员工只需三套---即可:一套用来现穿,一套待换,一套送洗.---普通是二、三年改换一次,以坚持服饰的新颖度.
2、酒店的工作服品种繁多,订制酒店工作服价格,每个部门的工作服都是不一样的。管理人员和效劳员的工作服让人一眼就能辨别开来。可分为:迎宾工作服、前厅接待工作服、保安工作服、餐厅工作服、客房保洁工作服、厨师工作服、工程维修部工作服等等。
很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服,这些工作服每个企业都可以订购,使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。很多酒店都能看到员工---,每家酒店的员工---在设计上有差异,订制酒店工作服,但元素却少不了,穿在他们身上非常的合身且设计感好。酒店工作服的内容的繁多,形成了酒店---的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。
酒店工作服的使用性
一、美面协调性
酒店工作服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。
二、区域特色性
美本身是多重的、复杂的,民族的才是的。我国是个---的,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店工作服定做厂家,酒店应根据自己的区域条件,合肥酒店工作服,挖掘地域特色,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“”。
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